为充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，五组从“关键少数”入手，锚定重点部位、关键环节，围绕涉及民生领域等重点工作开展监督，全程动态监测、适时反馈，不断激发担当作为内生动力。

　　

　　一是紧盯“一次办”推动为民办实事。通过现场监督检查、听取情况汇报等方式，紧盯区人力社保局社银合作项目，目前交通银行大兴支行营业室、兴华大街支行、天宫院支行3个试点网点人力社保服务驿站正处于试运行阶段，参保企业及个人可在银行专员的指导下，线上完成包含参保登记、养老保险待遇资格认证等30余项人力社保业务申请，帮助参保单位及个人实现业务申请“一次办”。

　　

　　二是积极纠治四风提升基层减负质效。细致深入学习《关于深入推进为基层减负重点整治项目的通知》等相关内容，及时督促各相关单位对照分工以及有关规定，认真开展自查自纠，细化完善工作措施，全面梳理总结各相关工作推进落实情况。真正做到时刻牢记“我是谁”，精准定位“干什么”，明确指出“怎么干”，确保为基层减负工作取得实效。

　　

　　三是多维度推进派驻监督高质量发展。五组通过日常工作沟通交流、节日提醒、听取汇报、列席会议、抽查检查等多种方式，围绕集中整治等核心重点工作，与部分单位副职领导、重点职能科室部门负责人等进行面对面沟通交流，及时传达最新工作要求，细化相关精神及任务，明确具体抓手，确保各项任务高效有序推进，实现既定工作目标。