根据区委统一部署，2023年9月13日至2023年11月24日，六届区委第五轮巡察第四巡察组对区史志办开展了巡察。2023年12月22日，区委巡察组向区史志办反馈了巡察意见。按照区委巡察整改有关要求，现将集中整改期内巡察整改情况予以公布。

　　1.针对“学习传达上级会议精神不及时”问题。

　　整改措施：利用领导班子会、支委会、理论学习中心组学习等，及时学习传达落实中央、市、区会议精神，做到同推进、同落实。

　　整改结果：已完成整改

　　2.针对“学习研讨不深入”问题。

　　整改措施：一是研究制定年度领导班子理论学习中心组计划、安排史志业务内容，并组织学习；二是年度领导班子理论学习中心组学习严格执行每季度进行1次交流研讨要求。

　　整改结果：已完成整改

　　3.针对“深入基层调研少”问题。

　　整改措施：一是加强理论学习。深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》，掌握调研方法，提高解决问题的能力。二是班子成员结合分管工作确定调研课题，将调研工作纳入年度重点任务清单，深入基层开展调研，年底前形成调研报告。

　　整改结果：已完成整改

　　4.针对“指导特色镇村志编纂力度不够”问题。

　　整改措施：结合各镇具体情况，因情施策。一是将推进镇村志编修，纳入史志办2024年度重点任务清单。二是加强调研指导，对镇志编纂缓慢的镇进行重点指导和培训，召开《礼贤镇志》终审会。三是建立协调联系机制，随时沟通，解决各镇在推动镇志编修过程中遇到的问题。

　　整改结果：已完成整改

　　5.针对“修志为用、存史资政意识不够强”问题。

　　整改措施：一是加强培训。对镇街、部门重点园区相关人员进行业务培训，指导各单位收集整理资料。二是加强走访调研。与镇街、部门、重点园区加强对接联系，了解情况。三是加大资料收集力度，利用线上线下广泛收集相关资料。

　　整改结果：已完成整改

　　6.针对“思考谋划不足，推动史志编制成册工作缓慢”问题。

　　整改措施：一是责任到人，定期汇报。将编纂工作具体量化，制定每月工作任务，分配到人。责任人每周向主管领导汇报工作完成情况，及时做出工作部署调整。二是随编随审。分管领导对责任人阶段性完成的编纂任务进行审阅，提出指导和修改意见。截至2024年3月，《大兴乡村记忆》已完成文字编纂工作。

　　整改结果：已完成整改

　　7.针对“统筹协调力度不大，史志宣传工作育人作用发挥不充分”问题。

　　整改措施：一是提高认识。加强对习近平文化思想及全国、全市、全区宣传思想文化工作会议精神的学习、领会，深刻认识史志宣传工作的重要性。二是落实“七进”要求。开展“进军营、进学校”活动。

　　整改结果：已完成整改

　　8.针对“推动史志工作与相关业务部门融合不够”问题。

　　整改措施：一是加强沟通联系。已和融媒体中心进行对接，围绕如何宣传平南红色文化、消失的村落等开展调研。二是定期交流。围绕宣传史志成果进行交流，加强融合，构建大宣传格局。

　　整改结果：已完成整改

　　9.针对“监督内部制度执行力度不足”问题。

　　整改措施：对尚未归还资料的情况进行分析，均为史志办业务科室开展业务工作所用。结合各项业务工作开展时限普遍在半年以上的实际工作情况，对我办建立资料室之初制定的《大兴区史志办资料管理规定（试行）》进行进一步修改和完善。将“每人每次限借图书1本，借阅期限为7天”调整为“每人每次限借图书15本，借阅期限为60天”，并严格履行借阅审批程序和续借、归还等手续。对之前已借未还的，本着应还尽还的原则，确须继续借阅的，统一办理续借手续。

　　整改结果：已完成整改

　　10.针对“主体责任清单制定不规范”问题。

　　整改措施：一是重新修订《2022年度落实全面从严治党主体责任任务安排》，细化任务分解和完成时限。二是认真制定《2024年度全面从严治党主体责任年度任务安排》，每项工作明确牵头领导和具体责任人，完成时间安排错落有致。三是把落实全面从严治党主体责任、推进全面从严治党各项工作，融入史志事业高质量发展的具体实践，做到相互配合、相互促进、共同提升。

　　整改结果：已完成整改

　　11.针对“对谈心谈话工作重视不够”问题。

　　整改措施：一是严格落实谈心谈话制度，重新制定谈心谈话记录单，分层次开展谈心谈话，主要领导与班子成员之间，班子成员与分管科室、与干部职工之间，党支部书记与支委、与普通党员之间要经常开展谈心谈话，每年至少2次。二是及时了解党员干部的思想动态，特别关注“八小时以外”的督促提醒，教育引导党员时刻严格要求自己，不断提高思想觉悟、认识水平、党性修养和工作能力。

　　整改结果：已完成整改

　　12.针对“议事规则执行不严格”问题。

　　整改措施：一是按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，完善《领导班子议事规则》及其他管理制度。二是建立健全各项制度，规范内部工作运行机制，形成讲党性、讲大局、讲团结的良好氛围。

　　整改结果：已完成整改

　　13.针对“党内政治生活不严不实”问题。

　　整改措施：一是加强会前谈心谈话。对照相关要求有针对性的沟通交流。二是找准问题，认真剖析产生问题的原因，认真撰写对照检查材料，通过多种方式，充分发现问题，防止避重就轻，摒弃老好人思想，认真负责的态度，查找被批评对象的不足，避免“形式化”、“过场化”的批评。

　　整改结果：已完成整改

　　14.针对“会议记录不完整”问题。

　　整改措施：加强会议记录业务学习，组织会议记录人员认真学习《党支部工作规范》，提升记录速度效率，确保会议记录要素齐全，会议内容真实完整。明确专人、专柜保管会议记录本，确保规范安全。

　　整改结果：已完成整改

　　15.针对“材料归档不及时”问题。

　　整改措施：强化档案意识，充分认识档案管理的重要性，明确责任，严格材料档案的收集整理转接和留存。

　　整改结果：已完成整改

　　16.针对“专业干部配备不足”问题。

　　整改措施：一是制定招聘计划，和相关部门加强沟通，争取列入2024年全区招聘计划。二是放宽专业范围。不局限在历史专业，放宽至文学类等。三是增加遴选。在全区范围内各单位遴选爱好史志工作的人员，进行调入。

　　整改结果：已完成整改

　　17.针对“对干部培训不够重视”问题。

　　整改措施：增加对干部培训的实践环节，丰富形式使干部能够更好的将理论知识用于实践工作；增加培训教育资源，引入现代化教育培训方式，线上学习微课堂远程培训等提高培训互动性和灵活性。加强培训资源的投入，邀请专家学者等提高师资水平和培训设施条件，从而提高教育培训质量和效果。

　　整改结果：已完成整改

　　18.针对“干部选拔任用落实‘凡提三必’不严格”问题。

　　整改措施：一是强化组织人事干部的学习，认真学习干部选拔任用、职级晋升工作的相关文件规定，熟悉掌握选拔任用工作程序、标准和要求。二是规范提拔任用各个环节工作的细节，严格执行任职回避和“凡提三必”等政策要求。三是夯实干部选拔任用基础性工作，对存档纪实材料进行严格把关，并及时将档案审核材料存入文书档案。

　　整改结果：已完成整改

　　19.针对“干部职级晋升回避制度执行不严格”问题。

　　整改措施：认真学习掌握选拔任用工作程序、标准和要求，注重规范任职回避等选拔任用工作各个细节；领导干部带头，组织上把关，严格执行科级干部职级晋升回避制度。

　　整改结果：已完成整改

　　20.针对“干部人事档案管理不规范”问题。

　　整改措施：一是加强政策学习，增强规范意识。组织人事干部加强对《干部人事档案工作条例》《北京市大兴区机关事业单位科级领导干部选拔任用工作流程》等政策文件的学习，进一步树立选人用人的细节意识和规范意识。二是认真开展自查，及时整理归档。按照相关制度和操作规程整理归档纪实材料和人事档案材料，不定期开展自查，确保归档材料准确、完整、规范、齐全。三是明确问题，按要求认定。开展干部人事档案审核工作，对审核中发现的问题不回避不拖延，对参工时间记载不一致的问题进行认定；对巡察期间调出工作人员的参工时间需认定的情况，与对方单位做好沟通协调。

　　整改结果：已完成整改

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反馈。联系方式：69297375；通讯地址：北京市大兴区兴政街17号。邮编102600；电子邮箱：szb@bjdx.gov.cn

　　                        北京市大兴区史志办公室

　　                            2024年7月31日