根据区委统一部署，2023年9月13日至2023年11月24日，六届区委第五轮巡察第五巡察组对区产促中心党组开展了巡察。2023年12月22日，区委巡察组向区产促中心党组反馈了巡察意见。按照区委巡察整改有关要求，现将集中整改期内的巡察整改进展情况予以公布。

　　1.针对“学习研究不深入”问题。

　　整改措施：一是坚持“第一议题”制度，依托党组会、主任办公会等深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。二是认真落实领导班子理论中心组学习制度，制定《大兴区产促中心2024年度理论学习中心组学习计划》，及时传达学习习近平总书记对本系统本领域的重要指示精神，目前已开展理论中心组集中学习5次，组织习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲1次。三是端正学习态度，加强自主学习，班子成员每天至少自学政治理论半小时，每季度至少读1本理论书籍，不断强化理论武装，促进知行合一，有效推进工作。

　　整改结果：已完成整改

　　2.针对“学用结合不紧密”问题。

　　整改措施：一是充分利用北京市“服务包”平台，对大兴区重点企业进行行业分布分析，透彻了解企业分布特点，了解产业分布情况。二是开展大兴区企业服务调查研究工作，摸底企业发展诉求，提出对应改进措施。通过调研区内500多家科技型、成长期的企业，对企业发展需求进行系统量化分析，形成调研报告。三是结合2023年度企业服务工作绩效排名，深挖开展企业服务工作中存在的问题并提出整改方案。

　　整改结果：已完成整改

　　3.针对“对当前产业发展中的风险敏锐度还不够”问题。

　　整改措施：一是研究制定《大兴区新兴产业促进服务中心党组2024年意识形态工作要点》，将意识形态工作与新形势下中心发展工作有机结合，积极研判产业发展工作中可能存在的意识形态领域风险，综合评价项目活动中的意识形态风险，建立风险评估、预判、处置等机制，完善意识形态常态化规范性检查流程，及时消除风险隐患。二是加大对党员干部教育培训力度，依托理论学习中心组学习、“三会一课”等机制，用好学习强国、北京党员教育等线上平台，开展意识形态相关培训，引导全体干部职工切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高领导干部政治素养和驾驭复杂局面的能力。

　　整改结果：已完成整改

　　4.针对“意识形态风险台账不完善”问题。

　　整改措施：一是梳理更新意识形态阵地统计表，完善意识形态风险台账，不断提高对意识形态风险的识别和预警能力。二是修订《产促中心意识形态工作督察考核细则》，坚持把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会、干部考核、重大活动、部门述职评议、企业及人才服务工作等重要内容，强化意识形态工作在考核中的比重，推进标准化、规范化、制度化建设。

　　整改结果：已完成整改

　　5.针对“产业线上宣传效果有待加强”问题。

　　整改措施：一是向“大兴企业圈”入群企业宣传“大兴产促”微信公众号，增强关注度，并争取有条件的企业向外宣传推广。二是优化“大兴产促”微信公众号板块内容，定期更新大兴产业前沿信息，更好的宣传区内产业政策。

　　整改结果：已完成整改

　　6.针对“履行管党治党政治责任有差距”问题。

　　整改措施：一是强化理论学习。通过党组会、理论中心组学习等方式，对中央下发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神进行再学习，不断强化理论学习的全面性和系统性。二是完善监督管理。结合中心实际，进一步完善《区产促中心落实<大兴区加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单>措施》，明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施。三是进一步加强党风廉政教育，通过专题培训、廉政提醒单、谈心谈话等形式，提高工作人员自我约束和互相监督的意识，保持与企业的“亲”“清”政商关系。四是建立互相监督机制，制定《大兴区新兴产业促进服务中心走访工作纪律》，进一步规范走访工作，通过监督提醒，及时发现和纠正走访中的不规范行为，确保走访工作的公正性和真实性。

　　整改结果：已完成整改

　　7.针对“抓党风廉政建设还有差距”问题。

　　整改措施：一是加强对党风廉政建设的组织领导，结合工作实际，每年召开1次专题工作会议，安排部署党风廉政建设工作。二是健全廉政风险防控体系，每年不定期开展廉政风险排查工作，建立切实可行的廉政风险防控台账，明确监督职责和风险点、防控措施，严防“灯下黑”。三是围绕2024年经济活动情况及工作目标，制定年度审计工作计划，依法履行内审监督、评价和服务职能，将重点项目的经济活动、内部控制、风险管理及财务收支等纳入年度审计范围，保证重点项目经济活动、内部控制、风险管理的适当性、合理性和有效性，确保财务收支的真实、完整和效益，充分发挥内审的“免疫系统”功能作用，为促进中心平稳健康发展服务。

　　整改结果：已完成整改

　　8.针对“党风廉政建设压力传导不到位”问题。

　　整改措施：一是落实中心《日常教育培训工作管理办法》，每季度开展1次内部专题教育讲座，加强对年轻干部的政治理论培养和业务知识培训。二是严格落实谈心谈话制度。采取集中谈和个别谈相结合的方式，科室负责人每季度与所有科室工作人员谈心谈话1次，及时了解人员思想动态；班子成员每月与分管科室负责人进行1次谈话，每年至少与财务、人事、公车管理等关键岗位人员进行1次谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。三是根据人员岗位、节日特点等因素，制定个性化党风廉政建设提醒单，做到提醒到位、预防到位，不断加强廉政提醒的针对性和时效性。

　　整改结果：已完成整改

　　9.针对“执行议事规则不规范存在廉政风险”问题。

　　整改措施：一是严格执行“三重一大”决策制度。严格决策程序，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序。二是明确专人负责“三重一大”事项决策留痕工作，认真做好材料收集归档。三是严格落实中心《党组会制度》，凡属中心的重大问题，均需上会集体研究决策。

　　整改结果：已完成整改

　　10.针对“内控制度不健全”问题。

　　整改措施：一是把建立健全内控制度列入中心工作日程，结合中心实际，及时修改完善《内部控制规范手册》，逐步建立一套比较完善的内部控制机制。二是健全内控机制，建立第一责任人制度，实行“谁主管、谁负责，一把手负总责”的工作要求，使管理制度逐步系统化、规范化、科学化。

　　整改结果：已完成整改

　　11.针对“项目监管有漏洞”问题。

　　整改措施：一是加强项目立项与规划管理。项目立项阶段，充分评估项目的必要性和可行性，制定合理的实施计划和目标，明确项目的范围和预期成果。二是项目实施过程中，严格执行中心内控制度及资料审核流程，及时发现和纠正项目中存在的问题。加强项目验收的严格性，按照预定标准对项目成果进行全面评估和验收，确保项目的质量达到预期要求，降低潜在风险。

　　整改结果：已完成整改

　　12.针对“合同管理不规范”问题。

　　整改措施：一是启动《中心合同管理制度》修订工作，规范合同签订流程,防范履约风险。二是落实法律顾问制度，加强合同审查，严把合同签订关，严格审批管理。三是对单位合同实行统一归口管理，明确合同归口管理部门，由归口管理部门对合同进行登记管理，并定期对合同进行分类、统计和归档，详细登记合同的订立、履行和变更情况，实行对合同的全过程动态管理，并加强与财务部门的联动，及时有效沟通合同内容、支付款项、支付方式及签订日期等关键信息。

　　整改结果：已完成整改

　　13.针对“预算管理作用发挥不充分”问题。

　　整改措施：一是加强调研，使预算编制更加科学、合理。二是加强沟通学习，提高各科室正确预算编制依据及预判能力，尽可能的将编制更加精细化。三是加强预算执行监督。加强本单位的内部控制与监督力度。在单位内部专门成立相应的核查小组，定期对预算的编制和执行情况进行核查、对比，及时了解财务的进度和预算的实际指导情况。

　　整改结果：已完成整改

　　14.针对“资金支出程序不严谨、不严格”问题。

　　整改措施：一是根据中心工作实际情况，更新完善中心内控及财务管理制度并严格执行，积极与结算中心对接，规范资金拨付和审批环节流程。二是加强内部审计工作流程化管理，提升内部审计工作质量，充分发挥内部审计作用，对中心财政财务收支、经济活动和风险管理实施独立、客观的监督并作出评价和建议，促进单位完善治理、实现目标的活动。按照市、区新修订的审计制度，完善《北京市大兴区产促中心内部审计工作规定》，使内审工作有章可循，有据可依。

　　整改结果：已完成整改

　　15.针对“财务基础工作薄弱”问题。

　　整改措施：一是加强培训。增加对财务人员的专业培训，提高财务人员专业能力和职业素养。二是强化风险管理的制度和流程，树立风险意识，以便及时发现和应对潜在风险。

　　整改结果：已完成整改

　　16.针对“民主生活会会议不严谨”问题。

　　整改措施：一是通过集中学习、个人自学等方式认真学习党对班子民主生活会制度相关要求，进一步统一思想，提高认识。二是党组书记以身作则，严把民主生活会各个环节审核关，提高民主生活会召开质量。三是做好民主生活会会议材料的整理、存档工作，确保档案材料完整、记录规范。

　　整改结果：已完成整改

　　17.针对“创建党建品牌意识不强”问题。

　　整改措施：一是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党的建设工作列入党组重要议事内容，中心党组每季度至少研究1次党建工作。二是按照区直机关工委相关工作要求，及时完成党建品牌创建相关材料的申报工作，着力推进“益企先锋”党建品牌创建工作。

　　整改结果：正在整改中

　　18.针对“党建工作队伍建设薄弱”问题。

　　整改措施：一是调整工作分工，安排专人负责中心的党务工作，充实党建工作队伍力量。二是充分利用党支部云课堂、支委会、党小组会等形式，组织党务知识培训，提高党务工作水平，促进党务工作规范化、精准化。三是制定工作AB角机制。通过补位工作机制，确保党建工作的连续性。

　　整改结果：已完成整改

　　19.针对“党建工作规范化建设有差距”问题。

　　整改措施：一是严格落实“三会一课”制度。结合中心实际，每月至少开展1次“主题党日活动”，丰富党员学习教育形式。二是进一步完善和规范相关会议记录，明确专人记录。支部书记每季度不定期督查“党支部工作手册”，发现记录不规范的及时进行整改，做到记录准确、完整、规范。三是按照党费收缴相关工作要求，每月10日前做好本月党费的收取和上交工作。

　　整改结果：已完成整改

　　20.针对“执行干部选拔任用程序不规范”问题。

　　整改措施：一是加强学习。组织领导班子和相关科室人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高对选人用人重要性的认识，为树立正确选人用人导向筑牢坚实的思想基础。二是及时提醒回避。党组会议讨论涉及班子成员本人及其亲属的，干部任职考察谈话环节等，及时提醒相关人员回避。

　　整改结果：已完成整改

　　21.针对“干部日常监管有疏漏”问题。

　　整改措施：一是健全考勤制度。设置各科室考勤专员，实行管理责任制，严格落实考勤和请销假制度。二是规范考勤管理。各科室按照要求规范考勤登记和每月统计工作，健全考勤台账，建立考勤管理档案，如实记录干部出勤情况，做到有据可查。三是加大对干部的日常谈话和提醒力度，坚决杜绝脱岗串岗、在岗不作为等现象的发生。

　　整改结果：已完成整改

　　22.针对“缺少干部队伍专业化培训”问题。

　　整改措施：一是加强专业化课程建设，开发符合干部实际需求的课程体系，注重理论与实践相结合，提高干部的专业素养和实践能力。二是丰富培训内容。一方面，选择有丰富实践经验，授课形式多样的专家进行授课，提高培训活跃度、参与度。另一方面，拓展培训渠道，让干部“走出去”学习先进地区企业服务工作经验，实现理论与实践相结合。三是鼓励干部自主学习，提供学习资源和平台，引导干部自主选择适合自己的学习内容和方式，提高自我学习和自我提升的能力。

　　整改结果：已完成整改

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：81296330；邮政信箱：大兴区兴华大街3段15号；电子邮箱：cczxbgs@bjdx.gov.cn。

　　中共北京市大兴区新兴产业促进服务中心党组

　　                        2024年7月31日