根据区委统一部署，2025年9月22日至12月12日，六届区委第九轮巡察第四巡察组对区委统战部（区台办）（以下简称区委统战部）开展了常规巡察。2026年1月8日，区委巡察组向区委统战部反馈了巡察意见，区委统战部按照巡察反馈意见的通知要求，在2026年1月8日至2026年4月8日开展对反馈问题的集中整改。按照区委巡察整改有关要求，现将集中整改期内巡察整改情况予以公布。

　　一、履行政治责任，组织落实巡察整改工作

　　区委统战部将巡察整改作为重大政治任务，全面扛起主体责任。专门成立巡察整改工作领导小组，由分管日常工作的副部长担任组长，班子其他成员任副组长。各科室对照任务细化整改举措，逐级传导压力、层层压实责任，构建起上下协同、齐抓共管的良好工作格局。

　　对照巡察四大类反馈问题，深入剖析根源，制定专项整改方案，梳理出29项具体问题、74条整改措施，逐项明确责任与时限。建立“周调度、月督查、季总结”机制，常态化督导进度、约谈提醒、严格验收，保障整改落地。坚持标本兼治，结合共性问题完善6项制度，构建长效管理体系。

　　此外，专题召开巡察整改民主生活会，班子成员深入谈心谈话、查摆问题、开展批评与自我批评，以严肃的党内政治生活推动整改走深走实，切实把整改成效转化为统战工作高质量发展的强劲动力。

　　二、压实工作举措，扎实推进问题整改

　　（一）坚决贯彻党中央重大决策部署及市委、区委工作要求

　　1.强化理论武装体系建设，推动学用深度融合。一是修订完善部务会“第一议题”制度，增设研讨交流环节，每年至少组织1次习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想专题研讨，促进班子成员学深悟透。二是健全理论学习成果转化机制，紧扣统战领域改革部署，每年选取重点课题开展深度调研，形成高质量调研报告，推动学习成果转化为统战工作务实举措。

　　2.压实班子领学促学责任，放大示范带动学习效应。充分用好部务会“第一议题”等载体，推动班子成员带头开展专题辅导、理论宣讲。对上级重要文件、工作指引做到第一时间传达学习，结合统战实际细化落实举措，适时组织专题培训。严格落实理论学习中心组学习制度，对照上级学习重点安排，紧密结合统战业务科学制定年度学习计划，按计划抓好组织实施。

　　3.提升参政建言履职效能，服务全区中心发展大局。持续发挥统战参谋助手职能，强化与市、区相关部门常态化沟通联动，紧扣上级部署及全区重点工作，梳理破解建言献策堵点难点，着力提高建言信息采纳质量。围绕统战成员履职能力提升，合理加大专题培训力度，拓宽参训范围、优化课程设置，引导统战成员下沉一线调研，收集一手实情，不断提升意见建议的针对性、可行性和参考价值。

　　4.做实党外人士思想引领，激活统战团体凝聚共识效能。紧扣重要时间节点，组织统战成员学习领会重大会议精神，依托界别优势开展多样化共识教育，夯实共同思想政治根基。落实党外代表人士常态化联络机制，摸排思想动态与现实诉求，搭建交流共享平台。强化知联会等统战团体规范化管理，细化年度目标，常态化督导业务开展。

　　5.夯实基层统战工作基础，推动镇街统战工作提质增效。征集并形成基层统战需求清单，动态更新全区统战资源台账，促进供需精准匹配。择优培育基层统战示范阵地，组织观摩交流，发挥示范带动效应。优化基层统战干部培训模式，丰富案例教学、现场观摩等实操内容，扩大培训覆盖面，全面提升基层履职能力。

　　6.深化“双加一促”工程实施，赋能区域产业高质量发展。强化跨部门协同联动，深化与区内职能部门、产业园区、镇街对接，积极争取中央、市级党派团体资源支持，实现多方力量统筹聚合。常态化与各党派团体会商重点任务，紧扣全区“6+5+3”产业布局细化招商举措，引导统战资源助力企业落地。做实全链条为企服务，跟踪对接引进企业诉求，做好统战人才吸纳，用好各类交流平台，拓展企业发展机遇。

　　7.健全科技小院闭环管理，提升统筹协调服务效能。建立科技小院实地督查、动态跟踪机制，实时掌握项目推进、技术落地及主体诉求，对运行偏差及时纠偏。搭建统战部牵头、小院主体、专家团队三方会商平台，按季度沟通进展，动态优化帮扶举措。强化日常对接联络，第一时间发现、协调处置运行中的各类难题，保障科技小院持续良性运转。

　　8.加大科技小院扶持力度，夯实项目发展保障基础。压实科技小院服务保障责任，落实常态化走访调研机制，精准掌握运营诉求，主动匹配产业、人才相关政策，为小院发展注入动能。积极对上沟通对接，争取项目资源落地本区。健全政策传导落实机制，通过专题培训、政策宣讲做好工作传导，联动区内职能部门开展帮扶，构建市、区、镇三级协同联动工作格局。

　　9.健全小院管理机制，保障项目提质增效运转。建立区内科技小院常态化考核与监测预警体系，对6家科技小院运行情况动态跟踪，及早识别运营风险苗头，防范资源闲置浪费。针对运行不达标的小院，依规及时启动调整程序，加强与上级部门、高校科研院所对接，做好主体调整与专家接续帮扶，确保科技小院功能持续有效发挥。

　　10.抓实统战宣传系统谋划，提升统战舆论传播效能。统筹谋划全区统战宣传工作，制定专项工作方案，健全舆情研判、风险预警和应急处置机制，整合宣传资源，提升统战宣传工作系统性与实效性。修订完善统战系统信息工作制度，强化信息业务培训，依托工作例会开展调度通报，深度挖掘各领域工作亮点，充分展示大兴统战工作实践成效。

　　（二）持之以恒正风肃纪，涵养良好政治生态

　　1.压紧从严治党工作责任，推动管党治党走深走实。紧扣新时代统战工作新形势新要求，结合年度重点工作科学谋划全面从严治党年度任务，提升方案针对性，避免内容简单照搬套用。细化分解工作任务，逐项明确责任领导、责任科室以及完成时限，做到任务到人、责任到岗。建立工作台账，强化全过程跟踪督办与督查问效，力戒形式主义，层层压实管党治党责任，推动各项工作落地落细。

　　2.抓实纪律作风教育管理，筑牢归口领域廉洁防线。引导各民主党派把纪律廉洁教育纳入日常学习，组织法规专题培训，坚持集中教育与经常性教育同步推进。做实常态化警示教育，对党派成员违纪问题及时通报处置，通过观看警示片、实地参观廉政教育基地等方式强化警示震慑。严格归口单位管理，落实重大事项、问题线索报告制度，组织开展廉洁教育，用好典型案例实现以案明纪、以案说法。

　　3.规范“三重一大”决策管理，提升民主决策制度化水平。强化制度刚性约束，组织开展“三重一大”制度专题学习，厘清议事范围、决策程序与纪律要求，推动全员依规履职。严把议题审核关口，对支部换届、大额资金、干部任免等事项做到应上会尽上会。完善监督长效机制，落实会前审核、议题报送、材料归档工作，实行动态清单管理，常态化开展自查督查，保障决策材料严谨规范。

　　4.严守议事决策程序规范，保障集体决策严谨合规。严格执行议事规则，落实“一事一议”，强化议题会前调研论证，杜绝先实施后动议现象。严肃会议工作纪律，严格执行公务回避制度，建强会议记录人员AB角工作机制，涉及回避情形按规定主动回避。从严做好决策材料全流程管理，抓实会前审核、过程记录、归档核对各环节，确保动议过程、决策记录完整留痕，材料真实准确、前后统一。

　　5.规范合同全流程管理，切实防范合同履约风险。组织开展合同管理专项业务培训，进一步理顺合同起草、审核、签订、履约全链条工作流程。聚焦合同关键环节从严审核把关，重点核验签约甲方与盖章主体一致性、发票信息、支付条款等核心要素。严格落实签约授权要求，非法定代表人签署合同必须提供法人授权委托书，坚决杜绝无授权签约行为，从源头规避合同履约各类风险。

　　6.筑牢财务风险防控意识，牢固树立过紧日子思想。提升预算编制精细化水平，立足部门职能与年度重点任务，结合实际科学精准编制年度预算。严格规范采购管理，达到限额标准的支出严格落实三方比价、招投标程序。严守经费开支制度标准，以正式公文作为人员、调研变动依据，严控超范围支出。加快费用报销进度，从严审核报销原始凭证，保障财务资料完整合规，提升财政资金使用效益。

　　7.抓实固定资产规范管理，健全资产长效管控体系。组织开展固定资产全面清查整治，对照配置编制标准摸清资产底数，对超编制配置设备依规完成调拨、报废处置。完善资产统筹管理机制，建立固定资产配置、使用、处置全流程管理台账，严格依据编制及履职需求开展资产配置。落实定期资产盘点制度，明晰设备使用责任人，层层压实资产管理责任。

　　8.从严抓好内控制度落地，补齐内部管理薄弱环节。加大经费监管力度，严格执行党派基层组织建设经费管理办法，做实经费使用方案事前审核。优化离京报备、请销假、公章及护照管理制度，规范用印审批登记、证件领用归还流程，定期核查留存台账。强化制度执行刚性，组织干部开展内控制度专题学习，逐条解读经费审批等关键条款，划清制度红线，切实纠正制度执行打折扣问题。

　　（三）抓实基层党建与队伍建设，夯实发展根基

　　1.规范班子分工管理，夯实议事决策工作基础。把领导班子分工调整纳入“三重一大”管理范畴，严格履行动议、集体决策程序，完整留存全过程会议记录，保障决策轨迹可追溯可核查。对标处级领导班子成员分工管理相关文件规定，健全分工调整工作流程，完成班子分工修订后，及时按要求履行书面报备手续。

　　2.严守机构编制纪律规定，规范内部机构称谓管理。组织班子及干部专题学习《中国共产党机构编制工作条例》，树牢机构编制法定化意识，自觉把各项工作置于编制制度框架之内。严格落实机构编制管理各项硬性要求，厘清内设机构设置边界，坚决杜绝自行设立未纳入编制序列机构的情况，统一规范各科室日常对外对内称谓，维护机构编制工作的严肃性、权威性。

　　3.从严规范党员发展工作，压实党员档案管理责任。常态化比对党员花名册与个人档案，动态更新党员政治面貌等身份信息，做到信息同步一致。健全发展党员全链条审核机制，细化各环节审核标准，落实专人负责制，从严做好入党材料收集、审查、归档工作，严把程序关口、材料关口，切实提升党员发展工作规范化水平，保障党员档案真实完整准确。

　　4.严格落实党内组织生活，提升支部规范化建设水平。刚性执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化日常督导，保障频次达标、程序合规、记录详实。抓实组织生活资料归集归档，规范党支部工作手册填写登记。严肃民主评议党员流程，依规开展测评工作，推动党内组织生活提质增效。

　　5.推动党建业务深度融合，强化党建引领统战业务。深化思想教育引导，推动班子和全体党员深刻领会统战领域党建工作实践要求。立足统战资源禀赋，创新设计富有统战特色的支部活动载体，充分发挥党建的政治引领作用。科学谋划编制党建工作计划，强化计划执行动态督查，维护计划刚性约束，不断提升党建工作针对性，实现党建工作与统战业务互促共进。

　　6.规范干部选拔任用流程，提升人事工作规范化水平。强化组织人事干部业务能力建设，主动加强与区委组织部、区人保局业务科室沟通对接。开展干部选拔任用、职级晋升工作前，科学制定实施方案并报请上级业务部门审核把关。严格执行干部工作各项程序规定，做到流程严谨合规，完整归集全过程工作材料，用好专用记录簿，确保选拔任用记载内容详实准确、留痕可查。

　　7.抓实干部人事档案管理，筑牢档案工作制度防线。组织开展干部人事档案专项审核工作，逐项核查档案资料，对信息前后不一致的内容逐一核实，依规完成认定和规范更正。组织分管领导、科室负责人及档案管理人员开展政策法规专题学习，深入领会人事档案管理纪律要求，不断强化档案安全意识、规范管理意识，切实提升干部档案管理工作质效。

　　（四）坚持举一反三，健全整改长效机制

　　全面复盘上一轮巡察整改情况，对遗留问题一体推进整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以此次巡察整改为契机，深入剖析问题根源，针对共性、深层次问题修订完善规章制度，定期调度整改进展，持续巩固拓展整改成果。

　　三、深化整改成果，持续推动巡察整改常态长效

　　下一步，区委统战部将持续压实整改责任，坚持常态长效推进整改工作。常态化开展整改“回头看”，健全排查防控机制，坚决防止问题反弹；对照时间节点紧盯剩余任务，确保所有问题整改见底清零。始终以党建为引领，紧扣全区中心工作和统战重点任务，持续深化理论学习、业务培训与调查研究，推动党建与业务深度融合，不断创新工作方法、提升履职能力，奋力推动全区统战事业高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：69237709；邮政信箱：北京市大兴区兴政街32号；电子邮箱：tzb@bjdx.gov.cn。