党员干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施。近日，为进一步压实监督单位全面从严治党主体责任落实，第八派驻组紧盯新任科级干部这个“关键少数”，会同区水务局主要领导与新任职科级干部开展集体廉政谈话。

　　任前廉政谈话中，韩瑞君组长结合水务工作实际，向新任职科级干部提出了相关工作要求。一是要坚定信念，做到心中有党。在思想和行动上要与党中央保持高度一致。遇到复杂局面和敏感问题，要保持政治定力，明辨是非，坚决抵制错误思想的侵蚀，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。二是要廉洁自律，做到心中有戒。要认真学习党纪国法，明确行为边界，自觉遵守廉洁自律的各项规定。坚决抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以中央八项规定学习教育为契机，带头贯彻落实中央八项规定精神，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，切实在新岗位上起好步、开好头。三是要守住底线，做到心中有度。要时刻警醒，以案为鉴，不触红线、不越底线、不碰高压线，把纪律挺在前面。公正规范使用权力敢于接受监督，同时加强自我监督,做到办事不离章,行为不越轨。四是要担当作为，做到心中有责。在新的工作岗位上要扎实履行一岗双责，将党风廉政建设与业务工作同部署同落实，要主动自领任务，以切实解决群众急难愁盼问题为主线，带领部室人员深化责任落实，以扎实的工作作风，不畏难、敢创新、善突破，切实履行好工作职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　下一步，第八派驻组将结合监督单位实际，扎实开展新任职领导干部任前廉政谈话，做到以谈明责、以谈促廉。督促监督单位切实履行主体责任，加强对所属人员的日常教育管理，系好科级干部廉洁从政第一粒扣子。