您所在的位置:首页 > 巡视巡察

中共北京大兴基础设施建设有限公司委员会 关于六届区委第七轮巡察反馈问题整改情况的通报

来源:区纪检监察网站日期:2025年07月09日浏览次数:

分享:

  根据区委统一部署,2024年9月19日至2024年11月22日六届区委第七轮巡察第三巡察组对北京大兴基础设施建设有限公司党委开展了巡察。2024年12月20日,区委巡察组向北京大兴基础设施建设有限公司党委反馈了巡察意见。按照区委巡察整改有关要求,现将集中整改期内巡察整改情况予以公布

  1.针对“学用结合不紧密,针对基建实际开展学习不够”问题。

  整改措施:一是对“第一议题”制度进行学习宣贯,指派专人负责“第一议题”学习的选题和组织学习,确保会前学习的习惯入脑入心;二是安排学习近几年来与本行业相关的最新政策和规定,切实做到让“第一议题”助推公司发展和领导干部素质提升。

  2.针对“落实重点基建任务有不足”问题。

  整改措施一是按考核任务、固投指标及民生需求制定项目进度计划,严格跟踪监管确保执行;分析滞后原因,分类推进:未开工项目加快前期手续,协调部门解决制约因素;已开工项目在安全质量前提下优化施工,缩短工期促交付统筹市区固投项目资金,按进度拨付避免沉淀,提升政府投资效率。

  3.针对“核心竞争力不强,主营业务营收存在短板”问题。

  整改措施:一是结合公司“十五五”规划编制工作,进一步明确公司主业与培育主业;二是开展与相关企业、属地的业务交流、考察调研、战略合作,拓展项目储备,增加收入来源。

  4.针对“统筹下属企业发展方向有偏差”问题。

  整改措施:一是根据整改目标,加强统筹调度;二是兴政房地产经纪公司形成注销方案,启动注销工作,解决与兴实顺达房地产经纪公司业务重合问题;三是兴实顺达房地产经纪公司围绕公司主营业务,加强发展定位研究,形成提升优化方案,明确发展目标。

  5.针对“对企业中长期战略发展谋划不深”问题。

  整改措施:一是统筹推进区国资委《关于编制大兴区“十五五”国有企业高质量发展规划的通知》要求和公司中长期战略发展规划,启动规划研究编制工作;二是根据区国资委编制时间安排有序推进,按时完成发展规划上报。

  6.针对“专项治亏落实不力”问题。

  整改措施:一是强化组织保障:明确分管领导、责任部门及责任人,按节点考核企业指标完成情况,对治理滞后的予以督办,确保年度治亏目标达成;开源节流并举:将部分业务划转京南顺达公司以增加营收,同时推行低成本运作,严控预算与费用支出,树立 “过紧日子” 理念,强化全过程成本管控。

  7.针对“关停并转工作推进缓慢”问题。

  整改措施:一是根据整改目标,加强统筹调度推进关停并转工作;二是结合北京兴政房地产经纪有限公司、北京兴建质工程检测有限责任公司实际情况,形成注销方案启动注销工作。

  8.针对“资产盘活缺乏创新思路举措”问题。

  整改措施:一是加强与律师沟通,推进到期未腾退房产、土地强制执行进度。二是加大短期待租、待售等房产面向社会招租信息曝光力度,持续推进房产出租工作。三是积极配合属地做好待征拆房产土地拆迁腾退工作。

  9.针对“资产收益管控不严格”问题。

  整改措施:一是签订《欠缴租金确认协议书》,明确租期内拖欠租金具体数额;二是积极沟通,通过开会、洽谈、发送催缴函等方式推进索要租金工作,积极整改;三是委托律师团队,根据签订的《房屋、设施及场地租赁合同》,将拖欠租金事项发送律师函,推动对方制定还款计划。

  10.针对“经营风险管控不到位”问题。

  整改措施:一是强化经营任务统筹,将兴质检测公司日常经营和重点任务纳入《公司年度重点工作分工方案》,明确牵头领导、主责部门及完成时限;二是完善工作调度与考核机制,通过季度经营分析会调度工作进度,并将其纳入兴质检测公司经营目标责任书,于年底开展内部考核;三是规范兴质检测公司公章使用流程,采取逐级审批制度;四是对兴质检测公司人员招聘、离职进行监督备案管理;五是按季度查阅兴质检测公司财务报表数据及记账凭证,确保财务管理规范。

  11.针对“负债风险管控不严格”问题。

  整改措施:一是对高负债企业实行负债规模与资产负债率双管控,按“一企一策”制定目标,引导企业通过控投资、减负债、增积累、债转股等方式降杠杆;二是整合业务相同公司,注销无业务公司。

  12.针对“安全风险应急机制不健全”问题。

  整改措施:一是公司已出台安全生产事故综合应急预案、防汛应急预案及防汛工作方案,农机公司更新完善了防汛方案及防汛应急预案;二是根据属地要求,礼花厂已安装智慧监测系统,针对楼体裂痕、倾斜、下沉等问题进行24小时监测,保障安全稳定。

  13.针对“监事会运行不规范”问题。

  整改措施:一是大兴基建公司未配备监事会主席的情况,根据《大兴区国有企业监事会管理办法(试行)》,监事会主席拟任人选由区委研究决定,待区国资委委派后,公司将进一步进行完善整改;二是大兴基建公司配备职工监事的情况已立行整改,根据现行公司章程规定,召开职工代表大会,增补1名职工监事,现已按规定配备2名职工监事。

  14.针对“企业工商信息更新维护不及时”问题。

  整改措施:一是已完成大兴基建章程修正案内部审议,企业e窗通平台信息填报;二是及时完成股东变更后的章程变更审批、工商变更登记等手续。

  15.针对“企业文化建设滞后”问题。

  整改措施:一是分阶段推进文化建设:半年内完成访谈调研、理念体系设计、落地实施设计三阶段工作,形成 “党建引领、全员参与” 的文化内涵;构建文化理念体系:完成资料收集、三级员工访谈,设计 “先锋” 行动纲领,搭建 “党建品牌引领+核心理念(四梁)+管理理念(八柱)+行为理念(一公约)”的顶层框架,并制定三年工作计划。

  16.针对“信息发布审核制度不完善”问题。

  整改措施:一是建立《大兴基建公司信息发布审核管理制度》;二是明确审核流程,覆盖微信公众号、电子屏等全渠道信息发布,保障信息准确、合法、安全,防范意识形态风险。

  17.针对“落实请示报告规定不严格”问题。

  整改措施:一是“一把手”牵头制定《领导干部兼职管理办法》,主持党委会研究并督促履行报批流程,完成班子成员新兼职报批;二是“一把手”审查班子兼职情况,经核查均无违规。

  18.针对“制度执行不到位”问题。

  整改措施一是党委书记统筹优化“三重一大”签批流程,细化环节,明确责任、步骤和时限,采用标准化模板,规范填写要求;二是党委书记主导建立议题预审核机制,由党群工作部对“三重一大”议题的范畴、资料及动议程序进行会前审核,合格后上会,保障决策严谨。

  19.针对“对‘关键少数’监督管理不严格”问题。

  整改措施一是党委书记统筹优化“三重一大”流程,细化签批环节,明确责任、步骤及时限,用标准化模板规范填写,确保记录严谨;二是党委书记主导建立会前预审核机制,提前核查议题范畴、资料及程序合规性,审核通过后上会,保障决策流程规范。

  20.针对“对党员干部‘八小时以外’监管有漏洞”问题。

  整改措施:一是加强党支部组织领导,掌握党员“八小时以外”活动情况,督促党员净化社交、家庭、娱乐圈,及时纠偏;二是公司党委将党员干部“八小时以外”监督管理纳入全面从严治党主体责任,年初制定年度安排时明确相关内容。

  21.针对“公司纪委监督责任履行不力”问题。

  整改措施:一是调整公司党支部纪检委员配置,充实基层监督力量;二是加强纪检委员培训,提升业务能力与责任意识,督促其定期向公司党委、纪委汇报监督情况;三是公司党委、纪委开展全面从严治党专项检查与不定期抽查,构建上下联动监督体系,实现监督全覆盖,推进公司党风廉政建设向纵深发展。

  22.针对“制度建设有漏项”问题。

  整改措施:一是制定《领导干部兼职管理办法》,完成班子成员新兼职报批;二是建立制度动态更新机制,及时修订完善制度;三是完成《重大事项请示报告制度》立行整改,制度已审议发布,请示报告事项台账已建立并动态完善。

  23.针对“个别制度执行不严格”问题。

  整改措施:一是对公务用车的使用申请进一步提出填报要求;二是公司严格监督检查公务用车管理,确保公车管理落实到位。

  24.针对“指导下属企业建立‘三重一大’制度不到位”问题。

  整改措施:一是指导子公司出台《“三重一大”集体决策制度》与《党支部议事规则》,下放决策权并强化决策能力;二是做好“三重一大”制度宣贯;三是明确下属企业“三重一大”事项内容、范围及决策规则程序;四是加强监管,严防违规。

  25.针对“督促下属企业追缴欠款不到位”问题。

  整改措施一是建立完善的应收账款管理制度,明确催收责任人员,确保催收工作有序进行;二是采用多种催收方式,如发告知函、电话催收、上门催收等形式进行催缴;三是启动法律程序,维护公司利益。

  26.针对“党委委员变更程序不严谨”问题。

  整改措施:一是及时培训,规范工作程序;二是组织相关工作人员学习针对党委委员补选工作的政策性和法律性进行培训,确保整个工作依法、依规、依程序进行;三是严格执行基层组织工作条例,严格按程序完成党委委员补选工作。

  27.针对“党委会研究决定重大事项不规范”问题。

  整改措施:一是严格审核“三重一大”会议议题材料,按流程动议、留痕;二是专人负责规范初始动议单、决策留痕单签字,落实“会前动议,会后留痕”;三是使用专用笔记本记录党委会,完整保存并签字,确保纪要记录规范完整。

  28.针对“基层党支部设置不合规”问题。

  整改措施:一是优化党支部设置,调整党员人数不合理支部,在党员超3人的子公司设立党支部;二是依据《党支部工作规范》,按流程成立子公司党支部、设立支委会并选举委员开展工作。

  29.针对“干部队伍梯队建设有不足”问题。

  整改措施:一是修订招聘办法,明确本科以上学历要求;二是依主业调整岗位,实现人岗匹配;三是针对人员短板开展业务培训;四是出台退出机制,选拔培养年轻高学历中层干部,缓解结构性缺员。

  30.针对“干部兼职全面摸排不到位”问题。

  整改措施:一是加强退休干部兼职管理,清理规范未报告兼职问题,强化日常摸排提醒;二是全面排查中层干部兼职情况,整改不合规兼职行为,确保兼职合规。

  

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:69255016;邮政信箱:北京市大兴区林校路街道永华路1号院;电子邮箱:jnjjjck@bjdx.gov.cn。