根据区委统一部署，2025年10月20日至2025年12月22日，六届区委第九轮巡察第三巡察组对大兴一中党委开展了巡察。2026年2月11日，区委巡察组向大兴一中党委反馈了巡察意见，大兴一中党委按照巡察反馈意见的通知要求，在2026年2月11日至2026年5月11日开展对反馈问题的集中整改。按照区委巡察整改有关要求，现将集中整改期内巡察整改情况予以公布。

　　一、履行政治责任，组织落实巡察整改工作

　　一是压实整改责任体系。大兴一中党委把巡察整改作为重要政治任务，坚决扛起主体责任。党委书记履行第一责任人职责，牵头领办5项重难点整改任务；校长落实“一岗双责”，认领5项重点问题，统筹抓好教学、师资、后勤等领域整改落实。

　　二是清单化推进整改落实。党委累计召开整改动员、调度会议16次、专题组织生活会1次，面向党内通报巡察反馈并征集意见。制定整改任务清单，细化问题、任务、责任三张清单，出台整改措施185项。整改阶段新建、修订党建、教学、财务、师德师风等领域制度38项。

　　三是常态化督导闭环管理。整改工作小组成员定期调度推进各项任务，常态化开展督查督办，对整改滞后、履职不到位的相关责任人约谈督促、限期整改。领导小组成员不定期听取教职工代表意见，主动接受群众监督，动态优化整改举措，保障整改落地见效。

　　二、坚持多措并举，推动整改任务落地见效

　　（一）坚决贯彻党的教育方针，加强党组织对学校工作的全面领导

　　1.突出政治引领。坚决贯彻落实习近平总书记关于教育领域的重要指示批示精神，将“为党育人、为国育人”理念贯穿办学治校全过程。一是已落实“第一议题”制度，将党的创新理论、习近平总书记重要讲话指示批示纳入党委会、中心组、“三会一课”首学内容并长期坚持，推动理论学习与学校重点工作相结合。二是系统制定专题学习计划，常态化开展领导班子、中层以上干部学习研讨，每月组织教职工政治学习，围绕办学目标开展大讨论，结合办学难点深化学用转化。三是建立中层干部年度考核机制，将理论学习落实情况纳入考评，压紧压实理论武装与办学治校履职责任。

　　2.强化党的领导。加强对党组织领导的校长负责制的认识，健全相关制度机制，明确书记、校长职责权限，规范民主决策程序。一是完善配套制度体系，修订党组织领导的校长负责制实施细则、内控管理制度，完成学校章程修订并经教代会审议通过，建立制度动态更新闭环机制，明确党委领导职责和校长职责。二是规范议事决策流程，细化党委会、校长办公会议事范围，落实议题提前报审、组宣科协调教委人员列席监督机制，严格执行“三重一大”、党政主要负责人末位表态制度。三是健全长效治理机制，完善议题审核、纪要归档、定期自查全流程标准，常态化开展决策事项自查，将民主集中制贯穿办学各项决策全过程。

　　（二）充分发挥核心育人功能，全面提升教育教学质量

　　1.全面落实立德树人根本任务。高度重视思政教育工作，统筹运用优质思政教育资源。一是压实思政工作主体责任，将思政建设纳入年度重点工作，出台专项工作方案，定期专题研究、督查督办，健全党组织领导德育思政责任体系。二是推进思政一体化共建，出台集团一体化实施方案，联动高校开展多场主题实践与教研活动，建立专项台账常态化督导。三是建强思政教师队伍，完善培养、培训机制，开展多轮专题教研，深化教学评一体化研究，适配教育改革需求。

　　2.积极提升学校育人质量。对于基础教育综合改革中教学模式转型难点深入调研，寻破局之策。一是抓实“双减”作业管理，建立作业统筹、分层辅导机制，丰富实践探究类作业，同步规范学生电子产品使用，守护学生身心健康。二是优化课后服务供给，修订课后服务及绩效分配制度并经教代会审议，开设科创、艺体、劳动等17门特色课程，针对性开展学困生培优补差与思维拓展辅导。三是健全三级家委会协同育人体系，搭建线上线下常态化沟通渠道，定期研判家校沟通难点，常态化开展家长会、家长课堂，凝聚家校育人合力。

　　3.学校坚守正确教育教学价值导向。严格践行教育公平，全面破除“唯分数、唯升学”倾向。一是深化教育评价改革，组织教师专题学习研讨破除“唯分数、唯升学”观念，修订综合素质评价细则，推行多元发展性评价，依托学生成长档案客观衡量综合素养。二是落实分层因材施教，开展课堂提质研讨，建立学生分层学情档案，分时段开设分层辅导课堂，精准帮扶学困生、临界生。三是统筹特长生均衡培养，健全教练与任课教师联动机制，落实晚自习答疑、考后学情复盘，针对高三特长生定制个性化文化课提升方案，平衡专业训练与文化学习。

　　（三）加强推动学校从“管理”到“治理”转变

　　1.深化办学治校研究谋划。树立系统发展思维，科学明晰学校发展规划。深化办学治校研究谋划，牢固树立系统发展思维，强化顶层设计，科学研判办学实际，进一步明晰学校发展规划，统筹推进各项重点工作，着力提升办学治校科学化、系统化水平。

　　2.健全规范教职工代表大会运行机制。充分发挥教代会在学校民主治理中的核心作用，切实提升民主管理实效。一是规范教代会组织选举，修订选举办法，按标准比例重选代表、组建教师为主的主席团，干部依规参与选举。二是完善会议档案管理，明确专人全程记录会议材料，全部资料及时规范归档，做到全程可追溯。三是闭环处置代表提案，分层汇总审议提案，按流程推进落实并及时向代表反馈办理结果。四是修订完善教代会配套制度，组织教职工学习上级法规，严格依照新制度规范召开教代会。

　　3.强化大兴一中教育集团龙头引领作用。统筹整合集团各类资源，拓宽一体化发展谋划思路，推动集团办学均衡协同发展。一是健全集团治理架构，确定各校管委会负责人，修订集团章程与议事规则，召开管委会集体审议重大事项，规范集团决策运行。二是统筹一体化发展规划，牵头编制集团三年发展计划，落地思政一体化、课创计划等项目，开展多元联合教研活动促进校际协同。三是规范集团经费管理，完善项目经费方案并突出对成员校辐射作用，建立经费联审机制，实现资金分配普惠均衡、全程监督。

　　（四）抓实平安校园建设，健全完善多方联动、协同高效的安全联防联控工作体系

　　1.树立系统全面的校园安全管理理念。压实安全工作责任，常态化开展风险隐患排查，构建多方协同联动监督工作格局。一是压实安全主体责任，校长履行安全第一责任人职责，定期召开安全专题会议，将平安校园相关制度提交党委、校委会审议，常态化开展安全宣教。二是完善安全制度与责任链条，新增两项安全管理制度，层层签订安全责任书，配齐法治副校长并建立常态化入校履职机制。三是闭环开展隐患排查整治，执行每日安全巡查，规范危化品出入库管理，完成消防设施维修，统一规范各类安全巡查台账。

　　2.牢固树立研学活动风险防范意识。从严做好研学资质审查、事前报备与全过程管理，筑牢研学安全防线。一是组织相关人员研学政策培训，明晰研学管理规范。二是严格执行研学机构资质审核、协议签订、事前报备等流程，强化纪委全程监督。三是完善研学全流程管理制度，举一反三防范同类问题。

　　3.严格落实意识形态工作责任制。健全敏感事项研判机制，提升舆情预警处置水平，层层传导压实意识形态工作责任。全面夯实校园意识形态工作根基，着力完善工作体系、强化队伍建设、细化思想教育、严守阵地管理，全方位筑牢校园意识形态安全防线，切实防范化解意识形态领域各类风险隐患。

　　（五）压紧压实全面从严治党“两个责任”

　　1.深化党委全面从严治党主体责任认识。主动谋划推进管党治党各项工作任务，切实把主体责任落到实处。一是深化理论学习与工作部署，组织党风廉政专题学习，定期召开专题会议，专题听取重点工作汇报，筑牢管党治党思想根基。二是细化责任任务清单，出台全面从严治党年度任务安排，建立专项管理台账，明晰分工要求。三是完善督查考核闭环机制，制定自查验收标准，将落实情况纳入党建考核与干部履职评价，推动责任落地。

　　2.充分发挥纪检监督职能作用。健全党内监督制度机制，夯实党风廉政建设工作支撑。一是建强纪检工作队伍，成立学校纪委，明晰岗位职责分工，完善工作方案与监督清单，并组织纪检干部专题培训，提升履职能力。二是强化重点人员日常监管，从严落实干部报备管理，优化临时用工绩效制度，签订职业道德承诺书，建立动态管理台账。三是规范重点领域监督，出台招标代理机构管理办法，组织制度学习培训，由学校纪委、内审小组全程监督招标工作，保障程序合规。

　　（六）持续加大校园廉政风险防控力度，健全风险防控体系，筑牢廉洁办学防线

　　1.规范政府采购执行。深化内控管理意识，建立全过程跟踪监管机制，严格落实招投标各环节审核把关。一是完善内控采购相关表单条款，健全采购控制度体系。二是分层开展采购法规与内控制度专题培训，明晰采购流程要求，提升相关人员合规履职能力。三是严把项目申报审核关口，重点核查预算，规范过程资料，强化后勤部门日常监督指导。

　　2.筑牢财务监管防线。夯实财务基础管理，严格执行财务管理制度与财经纪律，深化财务工作规范化建设。一是规范经费与合同管理，落实外聘专家签约流程，组织学习培训费管理规定，强化合同审批与支出审核。二是加强专项资金管控，开展项目资金管理培训，严守社会大课堂资金使用规范，落实专项经费支付审核与内审跟踪监管，确保专款专用。三是健全内部审计体系，组建内审工作小组，修订内控制度、出台内审实施方案，围绕重点领域常态化开展审计。

　　（七）巩固校园餐专项整治成果有差距

　　1.高度重视长效机制建设，狠抓制度落地执行。严格依照《北京市大兴区中小学校食堂管理办法》要求，落实陪餐制度，常态化开展膳食委员会相关工作，定期组织食堂满意度调查，防范问题反弹。一是严格落实校级领导三餐陪餐制度，细化工作流程、排班安排，常态化核查陪餐台账。二是完善膳食委员会管理制度，规范议事流程，重大膳食事项实行集体研讨决策。三是优化食堂满意度调查机制，升级问卷指标，开展全覆盖调研并形成分析报告。

　　（八）强化党组织建设。持续夯实基层党建工作基础，不断提升党组织规范化建设水平

　　1.持续推进党组织规范化建设。及时排查支部建设各类问题，健全监管闭环机制，推动基层党建各项规范落地见效。一是抓实理论学习与党务培训，常态化落实“三会一课”，组织党务干部业务培训，夯实党建业务基础。二是规范党员信息台账管理，细化谈心谈话工作方案，完善谈话记录，常态化开展专项督导检查。三是统一《党支部工作手册》填写标准，强化党委常态化抽查监管，健全支部规范化建设闭环管理机制。

　　2.严肃规范党内政治生活。严格落实各项党组织生活制度，不断提升党内政治生活质量。一是严格落实双重组织生活制度，班子成员常态化参与支部活动，常态化通报参会情况、督促整改到位，召开专题组织生活会发挥示范引领作用。二是规范党内组织生活流程，制定年度党建工作计划，常态化召开党员大会，严格落实签到、请假、记录制度，强化参会情况专项督查。三是从严抓实组织生活会质量，建立三级审核机制，班子成员全程参会督导，建立问题整改台账，推动问题整改落地见效。

　　（九）建强教职工队伍，以人才支撑推动办学治校可持续发展

　　1.规范人员选聘工作。全流程严格把控内设机构负责选聘。一是系统谋划干部队伍建设，制定中层干部三年建设规划，严格落实选拔任用政策，规范干部选拔流程，做到全程留痕、依规备案。二是健全干部管理机制，严守聘任上岗时序要求，规范任期管理，组织政策培训，修订选聘实施方案，坚持党委集体研究、上级审核。三是严把任职资格关口，完成相关问题专项整改，推行双人联审、纪检监督，落实凡提必审制度。四是强化选聘全过程监督，纪检嵌入各个环节，规范民主推荐与任前公示，保障选人工作公开合规。五是规范干部选聘档案管理，统一正式方案文本，分类整理全过程资料，压实专人管护责任。

　　2.系统谋划教师队伍建设。完善教师培养、职称评聘统筹规划与科学论证，严格规范制度执行和决策程序。一是统筹师资调配，有序推进外部优秀教师引进、区内教师招聘及集团内教师轮岗。二是健全教师培养体系，修订教师发展实施方案，依托师徒结对、青年教师沙龙、课堂教研活动分层培育教师。三是规范职称评聘管理，广泛征集意见修订评聘方案，重组考评小组，建立申诉复核机制，履行教代会审议流程。

　　三、深化整改成果，持续推动巡察整改常态长效

　　一是聚焦育人提质，完善协同育人体系。持续优化课后服务课程，做实学业辅导与兴趣拓展，规范研学实践管理，切实提升育人实效。深化校地高校共建合作，推进思政一体化课程化建设。持续优化项目式、STEM特色课程，不断提升办学育人质量。

　　二是深化集团治理，做实实体化办学运行。严格执行集团章程，常态化落实集团议事决策机制，定期召开管委会会议。全面推进课创教育、思政一体化、拔尖人才培养等重点项目，实现成员校全覆盖。严格落实经费联审制度，均衡配置办学资源，持续巩固集团化办学实效。

　　三是坚持常态长效，夯实规范办学根基。持续固化巡察整改成果，规范校内议事决策流程，压实全面从严治党主体责任。紧盯财务、采购、基建等重点领域，强化日常监管与常态化内审，筑牢廉政风险防线。规范家委会运行，常态化收集诉求、闭环整改问题。持续加强干部队伍专业化建设，主动接受社会监督，严防问题反弹，以长效整改推动学校高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：81218813；邮政信箱：北京市大兴区黄村镇广永北路1号第一中学西校区北门1号信箱；电子邮箱：dxyzdwbgs@163.com。