大兴区青云店镇党委强化党风廉政建设主体责任落实，建立廉政谈话制度，明确了廉政谈话范围、内容和程序，使廉政谈话工作有章可循、有的放矢，有效落实。通过实施廉政谈话，层层传达压力和责任，促进"两个责任"落地生根，透达每一处"神经末梢"。

 
　　"有责必谈"：确保谈话人员的全覆盖

　　建立科学合理的层级谈话机制，镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记各带一组，与农发办、经管站、规划科等重点业务科室负责人，以及重点村村支部书记进行谈话，其他科级干部、村支部书记由其主管领导、包片领导负责谈话，实现监督全覆盖，做到应谈必谈。

　　"结合实际谈"：将责任、提醒寓于工作和岗位之中

　　围绕共性内容谈，坚持谈话内容与党风廉政建设形势任务相结合，今年，该镇把落实党风廉政建设主体责任、遵守党的政治纪律和政治规矩以及领导干部廉洁自律情况作为谈话的主要内容。突出岗位职责谈，突出重点领域、重点人员，"量身定制"谈话内容，使谈话既符合任务要求，又突出本职工作特点和岗位实际，更具针对性、合理性，例如，围绕年底村两委换届工作，镇党委书记对纪委书记进行廉政谈话，提出落实监督责任，超前谋划，强化线索排查，用铁的纪律保障换届工作的平稳顺利开展的工作要求。

 
　　"定期、随时谈"：用制度保障动态管理

　　在落实季度廉政例行谈话的同时，将原则性和灵活性充分结合，结合全镇重点工作、信访情况，对重大项目负责人、或个别苗头性、倾向性问题随时开展谈话，随时掌握党员干部思想动态，提出整改要求。例如，近期，北部村违建管控力度有所松懈，镇长随即与主管副镇长、相关科室负责人以及村支部书记进行谈话，要求其落实主体责任，强化违法建设监管工作。镇纪委负责督查整改情况，倒逼谈话对象按照谈话要求及时整改，纠偏正向，防微杜渐。
　　在开展"一对一"廉政谈话的基础上，该镇还将其与集体谈话、诫勉谈话等结合起来，与签订党风廉政建设责任书、廉政承诺书等结合起来，前移监督关口，有针对性地交任务、压担子，有效提升党员干部责任意识、自律意识。今年一季度，共计开展廉政谈话93人次，实现科级干部、村支部书记全覆盖。